Wenn es um die Zukunft des Wissenschaftsstandortes Deutschland geht, dann haben Strategien zur Gewinnung der besten Köpfe im internationalen Wettbewerb einen zentralen Stellenwert. In diesem Kontext hat in den letzten Jahren die Dual-Career-Thematik an Bedeutung gewonnen.

In Kooperation mit den fünf hessischen Universtitäten und dem Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst (HMWK) erstellte die EAF eine Expertise zu Dual Career Vorhaben. Die Ergebnisse und Empfehlungen wurden am 8. Oktober 2010 auf dem Fachforum in Wiesbaden vorgestellt.

Seit 2009 sind in drei hessischen Universitäten – Darmstadt, Frankfurt und Marburg – sogenannte Dual Career Services (DCS) für hochqualifizierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler entstanden. Diese Serviceeinrichtungen tragen der Entwicklung Rechnung, dass es bei einer Entscheidung für einen Ortswechsel zugunsten der wissenschaftlichen Karriere eine immer größere Rolle spielt, ob auch der Partner bzw. die Partnerin seine bzw. ihre berufliche Karriere dort weiterverfolgen kann.

Um diesen Anforderungen noch besser gerecht zu werden, sollte die Kooperation zwischen außeruniversitären Forschungseinrichtungen und den universitären DCS im nächsten Schritt intensiviert sowie der Aufbau von Netzwerken mit Unternehmen verstärkt werden.

Als best practice kann die Region Nordhessen gelten - hier hat zwar die Universität Kassel bisher keinen DCS eingerichtet, jedoch haben die Personalleiter/innen der größten Unternehmen - darunter die B.Braun Melsungen AG, Firmenpartner der EAF - im Mai 2010 eine gemeinsame Erklärung zur Unterstützung von Dual Career Couples verabschiedet.

Die Expertise zum Download